Messen und verst�rken von Coaching. Unser Ziel ist es, die Auswertung von Coaching so einfach und sinnvoll zu machen wie m�glich.Hierzu haben wir den coachingEvaluator entwickelt. Sie als Coach oder Firma wertvolles und anonymisiertes Feedback zu Coachinggespr�chen. Einfache und nutzenverst�rkende Auswertung von Coachings. Coaching, Auswertung, Coachingauswertung, online, einfach, anonymisiert, Bewertung, Kernkompetenzen, return on investment, return on coaching investment, feedback, r�ckmeldung, fragebogen, coachingeffekt, finanzieler nutzen, benchmark, minimaler aufwand, datensicherheit, anonymit�t, coachpool, vergleich, nutzenverst�rkung

Qualitative Kriterien

In der nachstehenden Liste finden Sie die zehn qualitativen Kriterien, die im coachingEvaluator abgefragt werden:
  1. Professionelle Standards (Ethische Richtlinien)
  2. Coaching-Gesprächsvereinbarung
  3. Vertrauensaufbau
  4. Coachingpräsenz
  5. Aktives Zuhören
  6. Wirkungsvoll fragen
  7. Direkte Kommunikation
  8. Aufmerksamkeit und Bewusstsein
  9. Handlungen entwerfen
  10. Handlungsverantwortung
Diese Kriterien wurden in Anlehnung an die Kernkompetenzen der International Coach Federation definiert.
 

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